ЦРТДиЮ - Положение об охране труда (приложение)

Приложение № 8 к коллективному договору МБОУ ДОД «ЦРТДиЮ»

ПОЛОЖЕНИЕ

о совместном комитете (комиссии) по охране труда работников муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей

«Центр развития творчества детей и юношества» муниципального образования город-курорт Геленджик Краснодарского края

Задача социального партнерства совместными усилиями администрации и профсоюзного комитета- добиваться выполнения действующего законодательства по охране труда.

Важными направлениями совместной работы являются:

  • организация совместных комитетов (комиссий) по охране труда;
  • организация и проведение смотров-конкурсов по охране труда;
  • организация и     проведение    административно-общественного контроля;
  • организация и проведение аттестации рабочих мест;
  • заключение коллективного договора с самостоятельным разделом по охране труда и соглашения по охране труда;
  • совместный контроль за выполнением соглашения по охране труда;
  • обсуждение результатов  выполнения  мероприятий  по   охране труда на совместных заседаниях профкома и администрации.

Формирование и организация деятельности совместных комитетов (комиссий) по охране труда, создаваемых в общеобразовательных учреждениях.

В соответствии с основами законодательства Российской Федерации по охране труда, в целях организации сотрудничества по охране труда работодателей, работников и их представителей на предприятиях, учреждениях всех форм собственности создаются совместные комиссии по охране труда, в том числе и в учреждениях образования.

Министерством труда Российской Федерации разработаны и утверждены Постановлением от 12 октября 1994 г. №64 рекомендации по формированию и организации деятельности совместных комитетов (комиссий) по охране труда, создаваемых на предприятиях, в учреждениях и организациях с численностью работников более 10 человек. Учитывая     специфику      деятельности      профсоюзных     комитетов общеобразовательных учреждений, данные рекомендации состоят:

1.   Общие положения

1.1 Формирование и организация деятельности комитетов (комиссий) по охране труда, создаваемых в общеобразовательных учреждениях;

  • Создание комитета на паритетной основе из представителей работодателей, профсоюзов и иных уполномоченных работниками представительных органов;
  • Регулирование отношений работодателей и работников и их представителей в области охраны труда;
  • численность членов комитета, условия создания деятельности и срок полномочий комитета;
  • Состав комитета;
  • Взаимодействие с государственными органами управления охраной труда.

2.  Задачи комитета

  • Разработка программы совместных действий работодателей, профсоюза и иных уполномоченных работников по улучшению условий и охраны труда, предупреждению травматизма;
  • Рассмотрение предложений для подготовки проекта соответствующего раздела коллективного договора или соглашения по охране труда;
  • Анализ существующего состояния условий труда в учреждении и подготовка соответствующих предложений по решению проблем охраны труда.

3.   Функции комитета.

  • участие в проведении обследований состояния охраны труда в учреждениях;
  • Изучение причин травматизма, анализ проводимых мероприятий по охране труда, выработка решений, способствующих улучшению условий труда и учебы;
  • Анализ результатов аттестации рабочих мест по условиям труда;
  • Изучение состояния санитарно бытовых помещений и других гигиенических устройств, обеспечения работников спецодеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, представление лечебно-профилактического питания;
  • Участие в пропаганде охраны труда в учреждении, проведение смотров- конкурсов по охране труда.

4.   Права комитета

Для   осуществления   возложенных   функций   комитету   могут   быть представлены следующие права:

  • Получать от   работодателя и службы  охраны  труда        предприятия информацию    о     состоянии     условий     труда    на     рабочих    местах, производственного травматизма и профессиональных заболеваний, наличии опасных и вредных производственных факторов.
  • Заслушивать на своих заседаниях сообщения работодателя (его представителей) по вопросам выполнения ими обязанностей по обеспечению здоровых и безопасных условий труда на рабочих местах и соблюдения гарантий права работников на охрану труда.
  • Участвовать в работе по формированию мероприятий коллективного договора или соглашения по охране труда по вопросам находящимся в компетенции комитета.
  • Вносить предложения работодателю о привлечении к дисциплинарной ответственности работников за нарушение требований норм, правил и инструкций по охране труда.
  • Обращаться в соответствующие органы с требованием о привлечении к ответственности должностных лиц в случаях нарушения ими законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, сокрытия несчастных случаев на производстве профессиональных заболеваний.
  • Вносить предложения о моральном и материальном поощрении работников трудового коллектива за активное участие в работе по созданию здоровых безопасных условий труда на предприятии.

Инженер (по охране труда)                                           И.А. Бобылева

"Дети, наше будущее!"МАОУ ДО "ЦРТДиЮ"

^ Наверх